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羅莉是個三不五時夢想一下的女生。大部分時間平淡過著生活,喜新厭舊的速度比一般人稍快一些。去海邊喝杯咖啡;去城市看部小電影;漫無目的亂走路。歡迎你邀請我。

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Jan 10, 2008

半年






1/9是我工作滿半年的日子
這段期間的歷程很有趣
我自己覺得可分為幾個階段 ...


˙小心翼翼時期
˙不想工作時期
˙挫折磨練時期
˙漸獲肯定時期
˙沒大沒小時期



1.小心翼翼
剛開始工作總是對任何事情都很緊張
甚至可以感覺得到自己的胃酸
不懂產業、不懂流程
更不懂該如何與不同個性與年齡層的同事相處
且老媽交代到新環境凡事低調點多學多聽少說話

這份工作對我來說什麼都是全新的必須從頭學起的
但卻得快速學習廣告媒體業以及不同客戶的產業
各種工具與軟體的操作更是得快快上手的
當學生的時候總以為word與powerpoint就能走遍天下
工作之後才發現其實excel才是個真正神奇的工具..

2.不想工作

在我現在這個產業很奇妙
大部分的同事要嘛是政大要嘛是輔大、世新、文化
這個產業學歷不重要所以大多是大學畢業
記得team的總監還說現在研究所畢業沒什麼啦
要找不是研究所畢業的還很難勒
那時聽到這句話還蠻不高興的
就算研究所畢業的人很多
可是我是好學校好科系畢業的耶
感覺自己被說得很沒有價值 ...

3.挫折磨練

開始懂了一些工具與軟體的操作
且主管逐漸會交付一些工作
但在很多概念還不是很清楚的情況下
原本自以為著重細節的我卻錯誤百出忽略很多該注意的地方
曾經有份月報同事要我重新更正與檢查了三次
曾經到了客戶那才發現我寫的plan數字有誤
曾經我休假後進公司主管在我桌上列出我休假前沒做好事項
也曾經有同事跟我說:
"同一份東西改了這麼多次,請你多用點心!
不然不但浪費你自己的時間也浪費我的時間!"
雖然那位同事其實人很好,事後也有鼓勵我
但在當下真的感覺很懊惱
覺得自己總是無法一次把事情做好

4.漸獲肯定

在三個月review的時候
其實帶我的直屬主管並不是很滿意我的表現
他覺得我太粗心且對於產業的熟悉度仍不佳
反而是team的總監認可我,覺得我主管對我的要求太高...

慢慢地漸漸熟悉工作也敢直接與客戶溝通討論
雖然還有很多不懂的地方很多不知道該怎麼處理的事情
但在一次與我主管的閒聊中他肯定了我的進步
不過這會兒卻變成總監說還沒發現我的特色與做事風格...

5.沒大沒小

半年了,跟同事比較熟了
也比較知道同組或共事的每個人的個性與相處模式
現在聊天或溝通都比較輕鬆了
也比較敢開同事玩笑了
今天休息時間還沒結束
我跟總監說我要出去找朋友
她故意說不行,我卻堅定地說我兩點前會進公司
她說那你問我幹麻?
我竟不加思索地說:我沒有問你啊...我是告知不是詢問
我想我膽子越來越大了...

工作後其實大家都擔心自己失去了生活目標
其實前面提到的不想工作的期間到現在還是常常會出現
但或許穩定中求發展與表現就是我們這群社會人現階段的任務
很高興工作半年我沒有被工作淘汰也沒有淘汰我這份工作
這半年發生了很多事也從中學習與體會到很多
有機會再慢慢跟大家分享與討論囉~
希望工作的人開心找工作的人順利當兵的人不熬夜

以上
若有任何問題請隨時與我聯絡
謝謝

XD
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